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La diversité en entreprise, c'est quoi?L'égalité professionnelle homme/femme, les rapports intergénérationnels, l'orientation sexuelle, l'appartenance religieuse, l'apparence physique, le handicap, l'origine ethnique et sociale, le cursus de formation, les opinions politiques, l'engagement syndical sont autant de sujets de diversité qui doivent être valorisés par les organisations afin d'être un ...(Lire la suite)

Le multiculturalisme serait l'alpha et l'oméga de la démocratie, le seul visage possible de la modernité. Mais comment en sommes nous arrivés là ? Comment des intellectuels ont imposé à la France et aux nations occidentales la notion d' "identités particulières" , et comment lui ont-ils retiré celle d' "identité commune" ? Qu'est-ce qui se cache derrière le culte de la diversité ? Pour Mathieu Bo...(Lire la suite)

La diversité ethnoculturelle n’est pas nouvelle : c’est une donnée de base de l’histoire humaine. La nouveauté réside dans l’idée d’une nécessaire prise en compte par l’Etat de cette diversité qui caractérise la population. Dans un monde globalisé, le besoin de réévaluer le lien entre liberté individuelle et culture d’appartenance se fait pressant. Mais comment prendre en compte les différences s...(Lire la suite)

La mondialisation des industries culturelles a projeté les " produits de l'esprit " au cœur des négociations sur la libéralisation des échanges. Le thème de la diversité culturelle, longtemps tenu en lisière, a fait une entrée remarquée dans les grandes instances internationales. La préservation de la diversité doit-elle être du ressort des politiques publiques ou peut-elle se satisfaire de la mu...(Lire la suite)

Depuis l'Antiquité, la réflexion sur le politique a été une interrogation sur le vivre-ensemble : comment faire société, comment concilier unité et pluralité des valeurs et des cultures ? Faut-il araser ou consacrer les différences ? Depuis une vingtaine d'années, le débat qui s'est fait plus vif sur ces questions a été posé dans les termes du multiculturalisme, projet de reconnaissance équitable...(Lire la suite)

? Le monde semble redevenir une fédération de "cultures", de "civilisations", où chacun est sommé de se ranger. Faut-il s'y résigner ? N'avons-nous d'autre choix que de nous enfermer dans une identité close ? Remettant en cause l'idée de Moyen-Orient et d'Occident monolithiques, rompant avec la logique de l'affrontement entre blocs, revendiquant ses racines indiennes comme ce qu'il doit à la cult...(Lire la suite)

La notion de " dignité humaine ", étroitement associée à l'idée de nature humaine, soulève de nombreuses questions philosophiques et ses usages dans le domaine de la bioéthique et du biodroit suscitent des réserves ou des critiques justifiées. II n'est pas rare qu'en dépit de son fréquent rapprochement avec l'autonomie kantienne, l'invocation de la dignité entre en conflit tant avec le respect de...(Lire la suite)

Liban, terre d'échange et de partage de 18 communautés, accueille le IXe Sommet de la Francophonie. Le thème : Le dialogue des cultures. Rizk propose la reconnaissance du pluralisme culturel, langue et histoire comme vecteur unitaire, les différences comme plate forme d'échange et d'enrichissement. Au-delà du Liban, c'est une réflexion sur le monde de demain. Gageons que le Liban relèvera ce déf...(Lire la suite)

" On ne saurait segmenter une société sur une base raciale sans condamner chaque groupe à s'enfermer dans sa couleur de peau, qui devient dès lors l'ultime frontière au cœur de la vie sociale. " La vision racialiste, qui pervertit l'idée même d'intégration et terrorise par ses exigences les médias et les acteurs de la vie intellectuelle, sociale et politique, s'est échappée de l'université améric...(Lire la suite)

La Grande Migration est, pour l'auteur, la phase culminante d'un transfert de population vers l'Europe commencé au lendemain de la Seconde Guerre mondiale, et qui s'est développé en plusieurs vagues. La dernière, la plus importante et la plus dramatique, s'est accélérée à partir de 2015, dans le cadre sanglant du terrorisme islamique et des conflits politiques, religieux et économiques qui déchir...(Lire la suite)

En 2016, plus de 25% des jeunes diplômés sont au chômage. Et, lorsqu'on est un "jeune des quartiers", on a 30% de chances supplémentaires de se trouver dans cette situation. Pourtant, votre diversité est un atout : pour la France et ses entreprises, et pour vous-même. Ce guide est là pour vous apprendre à croire en vous et à convaincre vos employeurs potentiels de faire de même. Il décrypte les m...(Lire la suite)

Pourquoi la démocratie représentative ne peut vivre que dans le cadre de l'Etat Nation. Préface de Pascal Bruckner.